Servicios
Las organizaciones que crecen son las que saben actuar en los momentos que definen: una venta difícil, una conversación incómoda, una decisión bajo presión. Nuestros actores profesionales recrean esas situaciones para que tu equipo practique cómo responder, reciba feedback inmediato y desarrolle habilidades concretas. No teoría. Práctica real.
El role play entre compañeros tiene un límite estructural. La jerarquía, la incomodidad social y el conocimiento mutuo frenan el aprendizaje justo cuando más importa.
Role play con empleados
La jerarquía real filtra el ejercicio: nadie le da un feedback duro de verdad a su jefe
Los participantes rompen el personaje porque la situación les resulta artificial
El error tiene consecuencias sociales reales dentro del equipo
La situación es predecible — todos conocen los argumentos del otro
Capacitación con actores InterAct
El actor no tiene rango en la empresa — puede jugar cualquier rol sin restricciones
Sostiene la situación con tensión controlada el tiempo que el aprendizaje requiera
El error no tiene consecuencias reales — pero genera el aprendizaje que sí las tiene
La improvisación profesional genera reacciones genuinas e inesperadas
Programas
Practicá cierres, objeciones y clientes difíciles con actores que no te van a dar respiro — para que cuando sea real, ya lo hayas vivido.
Feedback negativo, decisiones impopulares, equipos que resisten. Los líderes que practican estas conversaciones las manejan mejor cuando importan.
Reuniones que se desvían, colaboración que se traba, conflictos entre áreas. Equipos que se comunican mejor, rinden mejor.
Escenarios que exponen sesgos inconscientes y abren las conversaciones que el equipo necesita tener.
Reestructuras, nuevos líderes, fusiones. Practicamos cómo comunicar el cambio sin perder al equipo en el camino.
Si tu desafío es específico, diseñamos los escenarios desde cero junto a vos.
Quiénes intervienen
Actores profesionales con formación teatral y entrenamiento en entornos corporativos.
Formatos
Uno a uno · Grupal con observación · Teatro foro para grupos grandes
Duración
Desde 2 horas hasta programas de múltiples sesiones, según el objetivo.
Contanos el desafío y armamos una propuesta inicial.
Sin compromiso.